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“電纜勞標委是中國機械工業(yè)勞標委第一個分會組織，具有一定的標桿意義。”中國機械工業(yè)勞標委主任、中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會副理事長兼秘書長李玲在全國機械工業(yè)勞動定額定員標準化技術委員會電纜分會工作年會說。
李玲傳達了6月7日召開的全國勞標委換屆大會的會議精神，介紹了目前中機聯(lián)企管協(xié)會正在推廣的“經(jīng)營者管理模式”相關情況，并對電纜勞標委前一階段的工作給予充分肯定。
李玲表示，勞動定額標準制定要緊緊圍繞和諧勞動關系構建，結合電纜行業(yè)發(fā)展需求和特點，適應企業(yè)轉型升級的發(fā)展需要，使勞動定額標準得到行業(yè)認同、真正為企業(yè)所用，促進企業(yè)不斷提升管理水平，實現(xiàn)從粗放管理向精益管理轉變、從生產(chǎn)型制造向服務型制造轉變、從模仿創(chuàng)新向自主創(chuàng)新轉變、從信息化管理向工業(yè)化和信息化管理深度融合轉變。
李玲指出，我國勞動標準化工作尚處于起步和爬坡階段，電纜勞標委是中國機械工業(yè)勞標委第一個分會組織，具有一定的標桿意義。
2013年7月9日，全國機械工業(yè)勞動定額定員標準化技術委員會電纜分會工作年會在青島召開。中國機械工業(yè)勞標委主任、中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會副理事長兼秘書長李玲，上海電纜研究所黨委書記、副所長虞順康，以及來自全國線纜行業(yè)12家企業(yè)的領導、專家、技術人員共30多人出席會議。
